Das Jahresende rückt schnell näher, und Sie haben noch keine Veranstaltung geplant, um Ihre Mitarbeiter zu diesem Anlass zusammenzubringen? Als Geschäftsführer erscheint es oft notwendig, seinen Mitarbeitern für die geleistete Arbeit im Laufe des Jahres zu danken. Da der Dezember oft sehr voll ist und die Stimmung im Keller, ist es oft eine ausgezeichnete Idee, ein gemeinsames Event mit dem Team zu organisieren.
Entdecken Sie daher unsere Tipps und Ideen, um diesen Moment für alle gesellig und unvergesslich zu gestalten.
Warum eine Firmenveranstaltung zum Jahresende organisieren?
Abgesehen davon, einfach das Ende eines Jahres und den Beginn eines neuen zu feiern, kann die Planung einer solchen Veranstaltung mehrere Vorteile haben.
Vor allem, um das Team stärker zu verbinden. Es kann eine Gelegenheit für die Mitarbeiter sein, sich besser kennenzulernen. Aufgrund der manchmal unterschiedlichen Arbeitszeiten, der getrennten Büros ... könnten sie sich sonst wie Fremde vorkommen. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen Sie daher auf Teambuilding, interaktive Gruppenspiele ...
Außerdem kann es ein guter Weg sein, die Motivation aufrechtzuerhalten und die Stimmung zu heben. Auch wenn das Jahr in Bezug auf die Leistung gut war und jeder sein Bestes gegeben hat, ist es wichtig, das Engagement zu pflegen. Eine Jahresendveranstaltung kann die Gelegenheit sein, allen die Werte des Unternehmens in Erinnerung zu rufen und warum jeder seinen Platz darin hat. Zudem ermöglicht ein entspannter und stressfreier Moment eine kleine Verschnaufpause während des Jahresendspurts, den viele Unternehmen erleben.
Unsere Tipps für die Organisation
Um allen einen angenehmen und stressfreien Moment zu garantieren, denken Sie daran, so viele Details wie möglich im Voraus zu planen. Hier eine kleine, nicht vollständige Liste von Dingen, die Sie nicht vergessen sollten:
⦁ Den idealen Ort finden: Das hängt vor allem von Ihrem Budget und der jeweiligen Veranstaltung ab (drinnen, draußen ...). Es ist wichtig, frühzeitig zu planen, besonders wenn Sie einen Raum mieten möchten, da diese sehr gefragt sein können. Ansonsten sind ungewöhnliche Orte immer beliebter. Und um Kosten zu sparen, können Sie die Veranstaltung auch in Ihren eigenen Räumlichkeiten abhalten. Denken Sie in diesem Fall daran, bei Ihrer Gemeinde eine Genehmigung einzuholen, wenn Sie auch die Familien Ihrer Mitarbeiter einladen möchten.
⦁ Die Meinung der Betroffenen einholen: Je nach Alter, Hobbys, Besonderheiten mögen sie nicht unbedingt dieselbe Art von Veranstaltung.
⦁ Die Wahl des Datums: Am besten vor Beginn der Schulferien, da sonst viele Abwesenheiten (Kinderbetreuung ...) zu erwarten sind. Denken Sie daran, nach Festlegung des Datums Einladungen zu verschicken, damit sich jeder organisieren kann.
⦁ Eine Erfrischung oder Mahlzeit einplanen: Das macht die Veranstaltung noch geselliger und beschäftigt auch die Kinder ... Achten Sie jedoch darauf, die Ernährungsbedürfnisse aller zu berücksichtigen und eine ausreichend abwechslungsreiche Auswahl anzubieten, um möglichst viele Geschmäcker zu treffen.
Unsere Auswahl an Ideen für eine gelungene Veranstaltung
Keine Ideen mehr? Wir haben einige für Sie zusammengestellt:
⦁ Ein kanadisches Weihnachten: Jeder zieht den Namen einer anderen Person, der er ein Geschenk machen muss. Einfach, günstig, effektiv, um Verbindungen zu schaffen oder zu stärken. Sie können ein Budget festlegen, damit es keine Ungleichheiten gibt.
⦁ Eine private Feier: Organisieren Sie einen festlichen Abend mit einem guten Essen und einer Dankesrede von Ihnen. Sie können ein Thema oder einen Dresscode festlegen, um den Abend noch angenehmer zu gestalten.
⦁ Eine Veranstaltung für die Kinder der Mitarbeiter: Zum Beispiel ein Nachmittagskaffee. Auch hier ist es möglich, ein Thema festzulegen (Magie, Tiere ...) oder einen Weihnachtsmann einzuladen ... An die Familien Ihrer Mitarbeiter zu denken, ist eine Geste, die sie sicherlich sehr berühren wird.
⦁ Ein Ausflug ins Freie: Auch im Winter gibt es draußen viel zu tun! Sie können zur Eisbahn, ins Kino gehen oder einen Tag in den Bergen organisieren (Ski, Raclette und Glühwein) ...
⦁ Eine ungewöhnliche Veranstaltung: Arbeitgeber suchen immer mehr nach Abwechslung bei ihren Jahresendveranstaltungen. Das kann ein Casinoabend, eine Kostümparty, ein musikalischer Abend (Karaoke, Tanzkurs ...) oder ein Tag zum Thema Kunst sein (jemanden einladen, der Porträts oder Karikaturen anfertigt, oder einen Fotografen, um schöne Erinnerungen zu schaffen).
⦁ Eine Veranstaltung mit Schwerpunkt Gastronomie: Wie ein Kochworkshop, eine Verkostung von Speisen oder Weinen oder die Organisation eines Weihnachtsmarktes in den Firmenräumen.
⦁ Eine kulturelle Besichtigung organisieren: Ein Museum, einen Garten, ein historisches Denkmal ... oder sogar eine Tour zu mehreren sehenswerten Orten in der Region.
⦁ Groß denken: Zum Beispiel ein Schloss oder einen Garten exklusiv mieten und dort einen Empfang und eine Party geben. Das erfordert natürlich ein Budget, aber es ist die Gelegenheit, bei Ihren Mitarbeitern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Unsere Jahresendveranstaltungen
Domaine du Goût unterstützt Sie bei der Organisation Ihrer Jahresendveranstaltungen. Wir bieten Ihnen mehrere Verkostungen an, vor Ort, hybrid oder online, moderiert von unserem Sommelier sowie einem Mitglied unseres Teams:
⦁ Weinverkostungen: ausschließlich französische Weine, in Premier Crus oder Grand Crus (die Prestige-Verkostung). Mögliche Begleitungen: Käse, Brot, Macarons, Schokolade ...
⦁ Champagnerverkostungen: Eine Auswahl von drei französischen Champagnern, begleitet nach Wahl von Käse oder Macarons.
⦁ Bierverkostungen: Vier burgundische Biere, hergestellt von lokalen Handwerkern, mit überraschenden Geschmacksrichtungen.
⦁ Spirituosenverkostungen: Sechs französische Spirituosen, hergestellt in handwerklichen, historischen oder familiengeführten Häusern.
⦁ Alkoholfreie Weinverkostungen: Die ideale Option für Ihre Teams, die keinen Alkohol konsumieren möchten.
Zögern Sie nicht, unser Team zu kontaktieren, um ein kostenloses und maßgeschneidertes Angebot zu erhalten.
