El fin de año se acerca rápidamente, ¿y aún no ha planificado un evento para reunir a sus empleados en esta ocasión? Como jefe de empresa, a menudo parece necesario agradecer a sus colaboradores por el trabajo realizado durante todo el año. Diciembre suele ser un mes ocupado y con la moral baja, por lo que organizar un evento que reúna a su equipo suele ser una excelente idea.
Descubra entonces nuestros consejos e ideas para hacer de este momento una experiencia agradable e inolvidable para todos.
¿Por qué organizar un evento empresarial de fin de año?
Además de simplemente celebrar el fin de un año y el comienzo de uno nuevo, planificar un evento así puede tener varias ventajas.
Primero, fortalecer más al equipo. Puede ser la oportunidad para que los empleados se conozcan mejor. De hecho, debido a los horarios de trabajo a veces variados, las oficinas separadas... podrían ser casi desconocidos entre sí. Para lograr este objetivo, privilegie los team building, juegos interactivos por equipos...
También puede ser un buen medio para mantener la motivación y elevar la moral. Aunque el año haya sido bueno en cuanto a rendimiento y cada uno haya dado lo mejor de sí, es importante mantener su implicación. Un evento de fin de año puede ser la oportunidad para recordar a todos los valores de la empresa y por qué cada uno tiene su lugar en ella. Además, un momento relajado y sin estrés permitirá respirar un poco durante el sprint de fin de año que muchas empresas experimentan.
Nuestros consejos para la organización
Para garantizar a todos un momento agradable y sin complicaciones, piense en anticipar la mayor cantidad de detalles posible. Aquí tiene una pequeña lista no exhaustiva de cosas que no debe olvidar:
⦁ Encontrar el lugar ideal: Esto dependerá principalmente de su presupuesto y del evento en cuestión (interior, exterior...). Es importante reservar con anticipación, especialmente si se trata de alquilar una sala, ya que pueden ser muy solicitadas. De lo contrario, los lugares insólitos están cada vez más de moda. Y para ahorrar, también puede hacerlo en sus propias instalaciones. En ese caso, asegúrese de solicitar un permiso a su municipio si también desea recibir a las familias de sus empleados.
⦁ Preguntar la opinión de los interesados: según su edad, sus pasatiempos, sus particularidades: no todos querrán el mismo tipo de evento.
⦁ Elegir la fecha: preferiblemente antes del inicio de las vacaciones escolares, porque de lo contrario el riesgo será enfrentarse a muchas ausencias (cuidado de los niños...). Una vez fijada la fecha, recuerde enviar invitaciones para que cada uno pueda organizarse.
⦁ Prever un refrigerio o una comida: esto hace que el evento sea aún más agradable, permite entretener a los niños... Sin embargo, tenga en cuenta las restricciones alimentarias de cada uno y prepare platos lo suficientemente variados para satisfacer los gustos de la mayoría.
Nuestra selección de ideas para un evento exitoso
¿Sin ideas? Hemos reunido algunas para usted:
⦁ Una Navidad canadiense: cada uno debe sacar el nombre de otra persona a quien deberá hacer un regalo. Simple, económico, eficaz para crear o fortalecer vínculos. Puede fijar un presupuesto para evitar desigualdades.
⦁ Una fiesta privada: organizar una velada festiva alrededor de una buena comida, con un discurso de agradecimiento de su parte. Puede fijar un tema o un código de vestimenta para hacer la noche aún más agradable.
⦁ Un evento para los hijos de los empleados: por ejemplo, una merienda. También es posible fijar un tema (magia, animales...), o incluso invitar a un Papá Noel... Pensar en las familias de sus empleados es un gesto que seguramente les tocará mucho.
⦁ Una salida al aire libre: ¡incluso en invierno hay muchas cosas para hacer afuera! Puede ir a la pista de hielo, al cine, organizar un día en la montaña (esquí, raclette y vino caliente)...
⦁ Un evento insólito: los empleadores buscan cada vez más diversificar sus eventos de fin de año. Puede ser una noche de casino, una fiesta de disfraces, una noche musical (karaoke, clases de baile...), un día con temática artística (invitar a alguien que haga retratos o caricaturas, o un fotógrafo para crear hermosos recuerdos).
⦁ Un evento centrado en la gastronomía: como un taller de cocina, una degustación de platos o vinos, o incluso organizar un mercado navideño en las instalaciones de la empresa.
⦁ Organizar una visita cultural: a un museo, un jardín, un monumento histórico... o incluso un recorrido por varios lugares de interés en la región.
⦁ Ver las cosas a lo grande: como privatizar un castillo o un jardín, y dar allí una recepción y una fiesta. Ciertamente esto requiere un presupuesto, pero es la oportunidad de dejar una impresión duradera en sus empleados.
Nuestros eventos de fin de año
Domaine du Goût le acompaña en la organización de sus eventos de fin de año. Le ofrecemos varias degustaciones, presenciales, híbridas o en línea, animadas por nuestro sommelier y un miembro de nuestro equipo:
⦁ Degustaciones de vinos: exclusivamente franceses, en Premiers Crus o Grands Crus (la degustación Prestige). Acompañamientos posibles: quesos, panes, macarons, chocolates...
⦁ Degustaciones de champagnes: una selección de tres champagnes franceses, acompañados a elección de quesos o macarons.
⦁ Degustaciones de cervezas: cuatro cervezas de Borgoña elaboradas por artesanos locales, con sabores sorprendentes.
⦁ Degustaciones de espirituosos: seis espirituosos franceses elaborados en casas artesanales, históricas o familiares.
⦁ Degustaciones de vinos sin alcohol: la fórmula ideal para sus equipos que no desean consumir alcohol.
No dude en contactar con nuestro equipo para obtener un presupuesto gratuito y personalizado.
