La fine dell'anno si avvicina rapidamente e non avete ancora pianificato un evento per riunire i vostri dipendenti in questa occasione? Come imprenditore, spesso è necessario ringraziare i collaboratori per il lavoro svolto durante tutto l'anno. Il mese di dicembre è spesso impegnativo e il morale basso, quindi organizzare un evento che unisca il team è spesso un'ottima idea.
Scoprite quindi i nostri consigli e le nostre idee per rendere questo momento conviviale e indimenticabile per tutti.
Perché organizzare un evento aziendale di fine anno?
Oltre a celebrare semplicemente la fine di un anno e l'inizio di uno nuovo, prevedere un evento del genere può avere diversi vantaggi.
Innanzitutto, rafforzare ulteriormente il team. Può essere l'occasione per i dipendenti di conoscersi meglio. Infatti, dato che gli orari di lavoro a volte variano e gli uffici sono separati... potrebbero essere quasi degli sconosciuti l'uno per l'altro. Per raggiungere questo obiettivo, privilegiate quindi il team building, i giochi interattivi a squadre...
Inoltre, può essere un buon modo per mantenere alta la motivazione e rinvigorire il morale. Anche se l'anno è stato positivo in termini di risultati e ognuno ha dato il massimo, è importante coltivare il loro coinvolgimento. Un evento di fine anno può essere l'opportunità per ricordare a tutti i valori dell'azienda e perché ciascuno ha il suo posto. Inoltre, un momento rilassato e senza stress permetterà di respirare un po' durante lo sprint di fine anno che molte aziende conoscono.
I nostri consigli per l'organizzazione
Per garantire a tutti un momento piacevole e senza complicazioni, pensate a anticipare il più possibile i dettagli. Ecco una piccola lista non esaustiva di cose da non dimenticare:
⦁ Trovare il luogo ideale: dipenderà soprattutto dal vostro budget e dall'evento in questione (interno, esterno...). È importante prenotare in anticipo soprattutto in caso di affitto di una sala, perché possono essere molto richieste. Altrimenti, i luoghi insoliti sono sempre più di moda. E per risparmiare, potete anche farlo nei vostri locali. In questo caso, ricordate di chiedere al vostro comune un'autorizzazione se desiderate anche accogliere le famiglie dei vostri dipendenti.
⦁ Chiedere l'opinione dei diretti interessati: in base alla loro età, ai loro hobby, alle loro particolarità: non apprezzeranno necessariamente lo stesso tipo di evento.
⦁ La scelta della data: preferibilmente prima dell'inizio delle vacanze scolastiche, perché altrimenti il rischio sarà di affrontare molte indisponibilità (cura dei bambini...). Una volta fissata la data, ricordate di inviare gli inviti affinché ciascuno possa organizzarsi.
⦁ Prevedere uno spuntino o un pasto: rende l'evento ancora più conviviale, permette di intrattenere i bambini... Fate però attenzione a considerare le eventuali restrizioni alimentari di ciascuno e a prevedere piatti abbastanza vari per soddisfare i gusti del maggior numero possibile.
La nostra selezione di idee per un evento di successo
A corto di idee? Ne abbiamo raccolte alcune per voi:
⦁ Un Natale canadese: ciascuno deve estrarre il nome di un'altra persona a cui dovrà fare un regalo. Semplice, economico, efficace per creare o rafforzare i legami. Potete fissare un budget affinché non ci siano disuguaglianze.
⦁ Una festa privata: organizzare una serata festiva intorno a un buon pasto, con un discorso di ringraziamento da parte vostra. Potete fissare un tema o un dress code per rendere la serata ancora più piacevole.
⦁ Un evento per i figli dei dipendenti: per esempio, una merenda. Anche qui è possibile fissare un tema (magia, animali...), oppure invitare Babbo Natale... Pensare alle famiglie dei vostri dipendenti è un gesto che li toccherà sicuramente molto.
⦁ Una gita all'aperto: anche d'inverno ci sono molte cose da fare all'aperto! Potete andare alla pista di pattinaggio, al cinema, organizzare una giornata in montagna (sci, raclette e vin brulé)...
⦁ Un evento insolito: i datori di lavoro cercano sempre più di diversificare i loro eventi di fine anno. Può essere una serata casinò, una serata in maschera, una serata musicale (karaoke, corso di danza...), una giornata a tema arte (invitare qualcuno che fa ritratti o caricature, oppure un fotografo per creare bei ricordi).
⦁ Un evento incentrato sulla gastronomia: come un laboratorio di cucina, una degustazione di piatti o vini, oppure organizzare un mercatino di Natale nei locali dell'azienda.
⦁ Organizzare una visita culturale: a un museo, un giardino, un monumento storico... o anche un percorso tra più luoghi che meritano una visita nella regione.
⦁ Vedere le cose in grande: come privatizzare un castello o un giardino, e organizzare una ricezione e una serata. Certo, richiede un budget, ma è l'opportunità di lasciare un'impressione indelebile sui vostri dipendenti per tutta la vita.
I nostri eventi di fine anno
Domaine du Goût vi accompagna nell'organizzazione dei vostri eventi di fine anno. Vi proponiamo diverse degustazioni, in presenza, ibride o online, animate dal nostro sommelier e da un membro del nostro team:
⦁ Degustazioni di vini: esclusivamente francesi, in Premiers Crus o Grands Crus (la degustazione Prestige). Possibili accompagnamenti: formaggi, pane, macarons, cioccolatini...
⦁ Degustazioni di champagne: una selezione di tre champagne francesi, accompagnati a scelta da formaggi o macarons.
⦁ Degustazioni di birre: quattro birre della Borgogna prodotte da artigiani locali, dai sapori sorprendenti.
⦁ Degustazioni di distillati: sei distillati francesi prodotti in case artigianali, storiche o familiari.
⦁ Degustazioni di vini analcolici: la formula ideale per i vostri team che non desiderano consumare alcol.
Non esitate a contattare il nostro team per ottenere un preventivo gratuito e su misura.
